最近发生的很多事,让我想谈一个话题——忠诚.记得有一本书叫《忠诚胜于能力》,我不完全赞成这句话,忠诚和能力并不冲突,硬要说一方比一方强,那要看是在什么前提下.比如,NBA里球员的转会,这是规则允许的,一个自由球员可以基于薪资、机会、荣誉等多方面的选择,决定加盟哪一只球队,勒布朗詹姆斯加盟热火,被人嘲为背叛,不忠诚,这是哪跟哪啊,一边说NBA是生意,一边又要求人忠诚,岂不是太可笑了.他的追求是冠军,他寻找一个能成就梦想的地方有什么错,他降薪屈就自己为了达成荣誉有什么错,我认为他是忠诚的,他忠诚于自己的内心,忠诚于自己的篮球事业,而不是仅限于忠诚于一个城市、一个老板.
所以,我认为,把忠诚胜于能力奉为信条的机构们,做好你的生意,改善你的管理,增强自己的魅力,你会在强大的过程中制造一批追随者.
说到底,怎样理解忠诚,是一个怎样看待个人利益的问题,在现代社会中,个人的利益必须被正视和重视,人们的思维也要随之转变,提供给员工好的培训和福利,建立公平公正的规则,形成自己富有特色的能给人以提高的文化,你才有资格要求别人忠诚,而不是一味地提忠诚胜于能力,这样下去,留下的不是庸才,就是小人,继之而倒下的是要求忠诚的可怜的企业们. 最近发生的很多事,让我想谈一个话题——忠诚.记得有一本书叫《忠诚胜于能力》,我不完全赞成这句话,忠诚和能力并不冲突,硬要说一方比一方强,那要看是在什么前提下.比如,NBA里球员的转会,这是规则允许的,一个自由球员可以基于薪资、机会、荣誉等多方面的选择,决定加盟哪一只球队,勒布朗詹姆斯加盟热火,被人嘲为背叛,不忠诚,这是哪跟哪啊,一边说NBA是生意,一边又要求人忠诚,岂不是太可笑了.他的追求是冠军,他寻找一个能成就梦想的地方有什么错,他降薪屈就自己为了达成荣誉有什么错,我认为他是忠诚的,他忠诚于自己的内心,忠诚于自己的篮球事业,而不是仅限于忠诚于一个城市、一个老板.
所以,我认为,把忠诚胜于能力奉为信条的机构们,做好你的生意,改善你的管理,增强自己的魅力,你会在强大的过程中制造一批追随者.
说到底,怎样理解忠诚,是一个怎样看待个人利益的问题,在现代社会中,个人的利益必须被正视和重视,人们的思维也要随之转变,提供给员工好的培训和福利,建立公平公正的规则,形成自己富有特色的能给人以提高的文化,你才有资格要求别人忠诚,而不是一味地提忠诚胜于能力,这样下去,留下的不是庸才,就是小人,继之而倒下的是要求忠诚的可怜的企业们.