如何规划人生
成功,就是简单的事情重复去做.之所以有人不成功,并不是他们做不到,而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情.
什么是成功?
成功就是达成预期的目标.
成功就等于目标,其他都是对它的解释.——博恩崔西
成功的五层基本含义：
1、 预期的目标.不同的人、不同的时期,有着不同的目标.
2、 预期的目标一定是可以达成的,才算成功.
3、成功有明显的个性化特征,标准因人而异.自己的标准、他人的标准、群体标准.关键一,要有自己判别成功的标准；关键二,他人的标准与自己不同,要理解他人,理解社会.
4、 成功是一个中性的概念.好人与坏人都有成功.
5、 成功是有数学概念的,所有的目标都是要具体量化的.
成功的核心问题：
1、 如何订立一个好的目标.
2、 如何高效地达成目标.
为什么要订立目标 ?
哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查.对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人.调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标.25年的跟踪结果显示,3%的人25年来都不曾更改过目标,他们朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士.10%的人,生活在社会的中上层,短期的目标不断地被达成,生活状态稳步上升.60%的人,几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳地生活与工作,但似乎都没什么特别的成就.27%的人,几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠社会救济,并常常报怨他人、报怨社会.
目标对人生有着巨大的导向性作用.成功在一开始,仅仅就是一个选择.你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,有什么样的人生.
PS：要定立清晰而长期的目标.
今天的生活状态,不由我们今天决定,它是我们过去生活目标的结果.明天的生活状态,也不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果.目标是行动的导航灯.
目标的威力：
1、 目标可以给人的行为设定明确的方向.使人充分了解每个行为的目的.
2、 使自己知道什么是最重要的,有助于合理安排时间.
3、 目标可以促使自己未雨绸缪,把握今天.
4、 可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展,正面检讨每个行为的效率.
5、 能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来.
6、 使人在没有得到结果之前,就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力.
许多人都会有自己很清楚的目标,可是为什么有那么多的人能够达成,而有的人总是达不成?
如何规划人生 一、期望强度
人人都想成功.可是,尽管每个人都会有自己所期望的目标,但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的.
期望强度0%,根本就不想要.当他不想要的时候,当然就得不到了.
期望强度50%,可要可不要,但蛮想要的.常常会努力一阵子,三分钟的热度,一旦遇到困难就会退缩.他们常常幻想,不怎么付出代价,就很想得到.结果也是常常不会成功.
期望强度99%,非常非常想要.即使是非常非常想要,到最关键的时刻,你还有一丝退却的念头.现实生活当中,达成目标常常会遇到很多的难关,而这些难关,往往就是那些99%的人,不可逾越的鸿沟.希望强度是99%,所以,在最后一刻他们会放弃.在最后放弃与第一步放弃,结果是一样的.
期望强度100%,100%代表一定要,代表不惜一切代价.不达目的,死不罢休,不成功便成人.现实生活当中,没有什么比跳楼和不成功便成人更难受的.于是,他们才可能排除万难,直到成功,而且最终,他真的达到了成功的结果.
现在,试着找到自己的目标.自问这个目标我到底有多想要,我对它的期望强度到底是百分之几?我的期望强度是否足以让我能走到成功的终点?
很多人的成功期望都在99%以下,这就是现实生活中人们不能成功的核心原因之一.
成功是需要付出代价的,这个代价叫做“成功成本”.
实现越大的梦想,往往需要越大的成本.一个人能有多大的成就,取决于他能承受多大的成功成本.一个人的成功概率有多高,取决于他的期望强度有多大.如果对自己的期望强度不是很大,他承受的压力、承受的成功成本,也就不会太大,同时他成功的概率也就会相应较小.
如何规划人生 二、十条以上的理由
人们定下了目标之后,比如说如何赚大钱,但接下来他们常常最关心的就是如何达成目标.可是一段时间以后,当他遇到了瓶颈的时候,他就会自我宽慰“何必搞得那么辛苦,赚这么多钱干嘛呀?”一开始他就不知道自己为何赚大钱,一旦遇到困难,他就会选择放弃.行为科学的研究的结论表明,人不会持续地去做自己都不知道为什么要去做的事情.其实为何常常比如何来得更重要.
每设定一个目标,尤其是具有挑战性的目标,务必列出为何要实现它的10条以上的理由或好处!而且好处越多越清晰,对我们达成目标会越有好处.对你没什么好处的目标,你的潜意识会认为没有必要为它做那么多事情,也就意味着目标被实现的可能性已经不大了.
如何更有效的找到自己真正的梦想,确立更有效的人生目标?
想像一下自己60岁退休的时候,我们会有什么样的成就?我们的同事、朋友、家人,会怎样评价自己?想像一下,离开人世的时候,会有什么成就?人们会怎样评价自己?或者想像一下自己离开这个世界10年以后、50年以后、100年以后,人们还会不会记得自己,人们又会怎样评价自己?请记住,这个问题的答案里面,蕴藏着我们自己人生的意义,有我们人生终极的目标,有我们真正的梦想.
找到梦想之后,接下来就是,如何将梦想变成一个个具有可操作性的目标来.梦想与目标之间的差别在于,梦想可以非常概括、形象,而目标是具体而可以量化的.目标是有数学概念的. 目标就是可以量化的梦想.
有效的目标核心条件：量化、时间限制
量化：
1、 如果一个目标能用数字来描述的话,一定要用准确的数字来描述；数字要具体化.
2、 如果一个目标,如果不能用一个数字来描述,而是用某种形态的话,那么这个形态一定要指标化.
生活当中,常常听到这样的口头禅式的目标：找一份好工作,成为有钱人,有一个幸福的家庭,尽最大的努力做好这件事情,让公司的业绩跃上新台阶,平平淡淡过一生等等.这都是一些想法,而不是真正的目标.它们的共同特征,就是模糊,没有量化.
时间限制：
任何目标都必须限定什么时候完成.如果不限定自己什么时候完成,我们会发现会变得遥遥无期.时间限制可以具体到某年某月某日某时某分.没有时间限制的目标,即使量化再好,也可能会使目标实现之日变得遥遥无期.
因为你可以轻而易举地为自己找到拖延懈怠的借口,而且不知道该做什么样的行动、什么样的力度去追求.同一目标,达成的时间是3年和是13年,那么他的行动计划是完全不一样的.
任何目标无法量化,以及不设定时限,这些目标都是无效的目标.模糊的目标,就像打靶一样,靶子都看不清楚,命中是偶然的,打不中是必然的.
最理想的人生,是一种平衡而和谐式的人生.因此目标可以是关于事业的,金钱的,名誉的,也可以是关于家庭的,健康的,享受的,以及心灵成长等各方面.
今年你的十大目标会是什么呢?
其中最核心的目标会是什么呢?
三年、五年、十年,自己最期望达成的目标,又是什么?
有些目标可能是我们要用毕生精力去追求,如身体、家庭、心灵.而有些目标是我们人生不同时期,会有不同侧重的,如学生时代侧重学习目标,青年时代侧重事业、爱情或金钱方面的目标.
准备一些卡片,将三年、五年、十年全部的目标都写下来.我们会发现,你的人生将会从此更加精彩.
如何来确立自己的人生方向,目标到底设立为多大才算合理呢?
订立目标的四大误区：
1、将自己的目标常常建立在现实的可能性上,而不是将它建立在自己的憧憬上.尽管去任何的目的地,都必须考虑到现实的出发点,建立任何的目标,都必须考虑到现实的条件.但是,确立目标时,如果过分地强调现实的可能性,而不是强调对未来的憧憬,我们就会发现,建立的目标,十有八九不会是什么太大的目标.没有远大目标牵引的人生,他的潜能不会有太大的发挥空间.正如高尔基所言：“目标越高远,人的进步就越大.”
2、常常根据自己现有的能力来确立目标,而不先确立目标然后才去逐一准备达成该目标所必备的能力.如果我们先确定目标,然后去准备能力的话,我们会发现能力提升的速度显而易见.根据自己能力来订立目标的人,他所订立的目标常常不会是什么太大的目标,并且他的能力似乎总是不见长进.因为没有大目标的牵引,你的能力也不会有太大的提升,没有太大的提升,当然也就不会达成太大的目标.能力是一个相对的概念,绝不是天生的,而是后天有计划地去准备出来的.先订立目标,后准备能力.确立一个有挑战性的目标,你的能力一定会在挑战中迅速提升.
3、将没有量化、有实现的想法,当成是目标.其结果就是无法衡量进度,也无法衡量结果.同时也容易造成自己有意无意地压缩梦想,以适应残酷的现实.
4、根据现有的信息来确立目标,而不是先确定目标,然后再去找寻能够帮助目标达成的信息.在我们的大脑生理结构中有一个网状系统,是门用来过虑信息的.这个系统中,有两种信息能够自动通过,一种是你认为重要的,一种是你认为是危害的.（小孩哭声、飞机）旦确立,你就无疑给自己的大脑潜意识下了一道指令,与之相关的信息就是重要的信息.然后你的网状系统就会自动地帮助我们过虑一些有用的信息.（球迷、收藏家、记者）
先确立目标,然后跟目标相关的信息就会自动地向你涌来.没有目标,我们常常得到一些随机的、乱七八糟的信息.很多人都抱怨没有机遇,其实每个人每天都会面临着成千上万的机遇,只是如果他连目标都没有,所以什么机遇他都看不到.很多都抱怨找不到帮助自己达成目标的信息,其实据专家统计,全世界一天正式发表的论文,如果让你一个人全部看完,大概需要1100年的时间.不是没有信息,是我们不知道到底需要什么样的信息.依据现有的信息来确立我们的目标,我们很容易坠入信息的陷阱,过不多久我们就会发现,这并不是我们真正所需要的信息,或者是我们轻而易举地受到另一个信息的诱惑而放弃现在的追求.
达成目标的方法：
目标一旦确立,接下来我们就需要将它分解成一个个阶段性的小目标,以利于目标的一步步达成.
分解目标最有效的方法：
剥洋葱法：像剥洋葱一样,将大目标分解成若干个小目标,再将每一个小目标分解成若干个更小的目标,一直分解下去,直到现在该去干点什么.实现目标的过程,是由现在到将来的,由低级到高级,由小目标到大目标,一步步前进.但是,设定目标最高效的方法,却是与实现它的过程正好相反.运用剥洋葱的方法,由将来到现在,由大目标到小目标,由高级到低级,层层分解.
在我们做个人生涯规划的过程当中,我们可以这样运用剥洋葱的方法.首先,找到自己的梦想,然后将梦想明确化,变成我们人生的终极目标.然后将终极目标演化成我们人生的总体目标.总体目标不要太多,最好只有一个,不要超过两个.然后,把总体目标,分解成几个五年至十年的长期目标.再继续分解下去,把每个长期目标,分解成若干个两到三年的中期目标.然后把两到三年的中期目标,分解成若干个六个月到一年的短期目标.然后将每个短期目标,分解成月目标,周目标,日目标,最后一起分解到现在该去干些什么.
所有的目标,不管它有多大,一定要分解到——你现在去做些什么!
因为你现在所做的每一件事情,都应该跟我们的梦想相关联,否则这个梦想,实现的可能性,已经不太大了.
多叉树法：我们可以想像一下,有一棵大树,从树干开始,就会有若干个分枝,每个分枝会有更小的树枝,每个更小的树枝有再小的树枝,直到叶子.我们将树干表示大目标,每个树枝代表小目标,叶子就是我们现在的目标,或是我们现在要去做的每件事情,所应该达到的结果.
将一个目标,做多叉树的分解的技巧：
首先,弄清楚大目标和小目标之间的逻辑关系.
1） 小目标是大目标的条件.
2） 大目标是小目标的结果.
3） 小目标如果全部实现,那么大目标一定就会跟着实现.
写下一个大目标,然后问：要实现该目标的条件是什么?
列出实现目标的必要条件和充分条件.完成这些条件,就是达成该大目标之前必须首先达成的小目标.每一个小目标,就是大目标的第一层树叉.
接下来,再问：要实现这些小目标的条件是什么?
列出达成每一个小目标,所有的必要条件与充分条件.这样就会变成,各处的小目标的第二层树叉.
如此类推,直到画出所有的树叶（即时目标）,才算完成该目标的多叉树分解.每个目标最后都可以被描绘成一棵枝繁叶茂的大树.
从叶子到树枝,再到树干,不断地问：如果这些小目标均达成,那么大目标一定会达成吗?
回答如果是“是”,表示这个分解已经完成.如果回答“不一定”,表明所有列出的条件,还不够充分.继续补充被忽略掉的树枝（小目标）.一棵完整的目标多叉树,就是一套完整的达成该目标的行动计划.目标多叉树,又叫“计划多叉树”.
（两年升一级、建立幸福家庭）
PS：不断练习
如何来评估目标的合理性,及判断目标是否达成?
目标评估：
目标合理性的评估、计划可行性的评估.两项评估的核心,是对目标大小的评估.
1） 当目标多叉树已经分解完成后,单位时间内无法完成树叶所显示的工作量,表明该目标太大.（如销售员三年收入超过千万）
2） 当目标多叉树已经分解完成后,单位时间内可以轻易完成树叶所显示的工作量,表明该目标太小.（如十年之间薪水翻一番）
判断目标能否达成：
1） 充要判断法.将目标多叉树分解后,如果列出的条件仅仅是必要条件.即使是小目标全部达成,大目标也不一定会达成,只是可能达成.如果列出的条件,是充分且必要的条件,除了必要条件外,还有各种辅助条件,表明只要小目标全部达成,该大目标一定会达成；如果小目标全部达成,而大目标不一定达成,表明分解时忽略了其他的条件.这时立即予以补充,直到条件完全充分为止.
2） 直接判断法.针对每一个目标,直接问自己下面的问题,自问自答,答案可以让我们自己判断,该目标是否能达成.
Q：
i. 为何要达成这个目标?
ii. 达成这个目标的意愿,到底有多强烈?
iii. 达不成,怎么样?
iv. 愿意付出什么样的代价?
A：
i. 十条以上的理由
ii. 意愿的强度是100%
iii. 不成功,便成人!
iv. 愿意付出任何代价
这个世界日新月异,现实是千变万化的,如果一个目标在将来,它所依据的现实条件发生意想不到的变化,这时该怎么办呢?
唯一不变的,就是变化.在实现目标的过程当中,当我们遇到种种没有预测到的变化时,我们必须立即做出反应,调整自己以适应变化.
修正目标的基本法则：
1、 修正计划,而不是修正目标.如果更改目标成为习惯,那么这个习惯很可能让我们一事无成.目标一旦确立,绝不可以轻易更改,尤其是终端目标.可以不断修正的是,达成目标的计划（过程目标）.英国人的一句谚语：“目标刻在水泥上,计划写在沙滩上.”
2、 修正目标的达成时间.一天不行,可以改成两天,一年不行,可以改成两年.坚持到底永不放弃,终将成功.
3、 修正目标的量.三思而后行,不要轻易地压缩梦想,以适应这个残酷的现实.应有的思维模式是,不惜一切努力,找寻新的方法以改变现实,达成目标.
4、 放弃目标.虽然屡战屡败,但仍然可以屡败屡战,对于成功者而言,这个世界根本没有失败,只是暂时还没有成功.只要不服输,失败就绝不会成定局.
5、 面对新的目标,切勿重复以上的循环,而永远只重复修正法则的第一步.永远修正计划、修正计划、修正计划,并最终达成目标.
快速达成任何目标的成功配方：（九大步骤）
步骤一：做一个决定,决定要成功.
步骤二：写下已经量化的目标,并且给每个目标列出十条以上为何要实现它的理由.
步骤三：用多叉树制定计划,分解目标,倒推至今天.拟定计划,设定时间表.
步骤四：列出所有必要条件和充分条件.注明解决方法.
步骤五：要实现什么样的目标,自己必须变成什么样的人.改变自己.
步骤六：运用潜意识的力量,正面自我暗示.永远积极思考.
步骤七：行动第一,立即行动,大量行动.让自己开始忙起来.记住：让自己每一分、每一秒,都做最有生产力的事情.
步骤八：每天睡觉的时候,做一次自我检讨.衡量进度,做积极的修正.
步骤九：坚持到底,永不放弃,直到成功! 如何规划人生
成功,就是简单的事情重复去做.之所以有人不成功,并不是他们做不到,而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情.
什么是成功?
成功就是达成预期的目标.
成功就等于目标,其他都是对它的解释.——博恩崔西
成功的五层基本含义：
1、 预期的目标.不同的人、不同的时期,有着不同的目标.
2、 预期的目标一定是可以达成的,才算成功.
3、成功有明显的个性化特征,标准因人而异.自己的标准、他人的标准、群体标准.关键一,要有自己判别成功的标准；关键二,他人的标准与自己不同,要理解他人,理解社会.
4、 成功是一个中性的概念.好人与坏人都有成功.
5、 成功是有数学概念的,所有的目标都是要具体量化的.
成功的核心问题：
1、 如何订立一个好的目标.
2、 如何高效地达成目标.
为什么要订立目标 ?
哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查.对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人.调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标.25年的跟踪结果显示,3%的人25年来都不曾更改过目标,他们朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士.10%的人,生活在社会的中上层,短期的目标不断地被达成,生活状态稳步上升.60%的人,几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳地生活与工作,但似乎都没什么特别的成就.27%的人,几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠社会救济,并常常报怨他人、报怨社会.
目标对人生有着巨大的导向性作用.成功在一开始,仅仅就是一个选择.你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,有什么样的人生.
PS：要定立清晰而长期的目标.
今天的生活状态,不由我们今天决定,它是我们过去生活目标的结果.明天的生活状态,也不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果.目标是行动的导航灯.
目标的威力：
1、 目标可以给人的行为设定明确的方向.使人充分了解每个行为的目的.
2、 使自己知道什么是最重要的,有助于合理安排时间.
3、 目标可以促使自己未雨绸缪,把握今天.
4、 可以使人能清晰地评估自己每个行为的进展,正面检讨每个行为的效率.
5、 能够使人把重点从工作本身转移到工作的成果上来.
6、 使人在没有得到结果之前,就能看到自己的结果从而产生持续的信心、热情与行动力.
许多人都会有自己很清楚的目标,可是为什么有那么多的人能够达成,而有的人总是达不成?
如何规划人生 一、期望强度
人人都想成功.可是,尽管每个人都会有自己所期望的目标,但他们期望的牢固程度或期望的强度是不一样的.
期望强度0%,根本就不想要.当他不想要的时候,当然就得不到了.
期望强度50%,可要可不要,但蛮想要的.常常会努力一阵子,三分钟的热度,一旦遇到困难就会退缩.他们常常幻想,不怎么付出代价,就很想得到.结果也是常常不会成功.
期望强度99%,非常非常想要.即使是非常非常想要,到最关键的时刻,你还有一丝退却的念头.现实生活当中,达成目标常常会遇到很多的难关,而这些难关,往往就是那些99%的人,不可逾越的鸿沟.希望强度是99%,所以,在最后一刻他们会放弃.在最后放弃与第一步放弃,结果是一样的.
期望强度100%,100%代表一定要,代表不惜一切代价.不达目的,死不罢休,不成功便成人.现实生活当中,没有什么比跳楼和不成功便成人更难受的.于是,他们才可能排除万难,直到成功,而且最终,他真的达到了成功的结果.
现在,试着找到自己的目标.自问这个目标我到底有多想要,我对它的期望强度到底是百分之几?我的期望强度是否足以让我能走到成功的终点?
很多人的成功期望都在99%以下,这就是现实生活中人们不能成功的核心原因之一.
成功是需要付出代价的,这个代价叫做“成功成本”.
实现越大的梦想,往往需要越大的成本.一个人能有多大的成就,取决于他能承受多大的成功成本.一个人的成功概率有多高,取决于他的期望强度有多大.如果对自己的期望强度不是很大,他承受的压力、承受的成功成本,也就不会太大,同时他成功的概率也就会相应较小.
如何规划人生 二、十条以上的理由
人们定下了目标之后,比如说如何赚大钱,但接下来他们常常最关心的就是如何达成目标.可是一段时间以后,当他遇到了瓶颈的时候,他就会自我宽慰“何必搞得那么辛苦,赚这么多钱干嘛呀?”一开始他就不知道自己为何赚大钱,一旦遇到困难,他就会选择放弃.行为科学的研究的结论表明,人不会持续地去做自己都不知道为什么要去做的事情.其实为何常常比如何来得更重要.
每设定一个目标,尤其是具有挑战性的目标,务必列出为何要实现它的10条以上的理由或好处!而且好处越多越清晰,对我们达成目标会越有好处.对你没什么好处的目标,你的潜意识会认为没有必要为它做那么多事情,也就意味着目标被实现的可能性已经不大了.
如何更有效的找到自己真正的梦想,确立更有效的人生目标?
想像一下自己60岁退休的时候,我们会有什么样的成就?我们的同事、朋友、家人,会怎样评价自己?想像一下,离开人世的时候,会有什么成就?人们会怎样评价自己?或者想像一下自己离开这个世界10年以后、50年以后、100年以后,人们还会不会记得自己,人们又会怎样评价自己?请记住,这个问题的答案里面,蕴藏着我们自己人生的意义,有我们人生终极的目标,有我们真正的梦想.
找到梦想之后,接下来就是,如何将梦想变成一个个具有可操作性的目标来.梦想与目标之间的差别在于,梦想可以非常概括、形象,而目标是具体而可以量化的.目标是有数学概念的. 目标就是可以量化的梦想.
有效的目标核心条件：量化、时间限制
量化：
1、 如果一个目标能用数字来描述的话,一定要用准确的数字来描述；数字要具体化.
2、 如果一个目标,如果不能用一个数字来描述,而是用某种形态的话,那么这个形态一定要指标化.
生活当中,常常听到这样的口头禅式的目标：找一份好工作,成为有钱人,有一个幸福的家庭,尽最大的努力做好这件事情,让公司的业绩跃上新台阶,平平淡淡过一生等等.这都是一些想法,而不是真正的目标.它们的共同特征,就是模糊,没有量化.
时间限制：
任何目标都必须限定什么时候完成.如果不限定自己什么时候完成,我们会发现会变得遥遥无期.时间限制可以具体到某年某月某日某时某分.没有时间限制的目标,即使量化再好,也可能会使目标实现之日变得遥遥无期.
因为你可以轻而易举地为自己找到拖延懈怠的借口,而且不知道该做什么样的行动、什么样的力度去追求.同一目标,达成的时间是3年和是13年,那么他的行动计划是完全不一样的.
任何目标无法量化,以及不设定时限,这些目标都是无效的目标.模糊的目标,就像打靶一样,靶子都看不清楚,命中是偶然的,打不中是必然的.
最理想的人生,是一种平衡而和谐式的人生.因此目标可以是关于事业的,金钱的,名誉的,也可以是关于家庭的,健康的,享受的,以及心灵成长等各方面.
今年你的十大目标会是什么呢?
其中最核心的目标会是什么呢?
三年、五年、十年,自己最期望达成的目标,又是什么?
有些目标可能是我们要用毕生精力去追求,如身体、家庭、心灵.而有些目标是我们人生不同时期,会有不同侧重的,如学生时代侧重学习目标,青年时代侧重事业、爱情或金钱方面的目标.
准备一些卡片,将三年、五年、十年全部的目标都写下来.我们会发现,你的人生将会从此更加精彩.
如何来确立自己的人生方向,目标到底设立为多大才算合理呢?
订立目标的四大误区：
1、将自己的目标常常建立在现实的可能性上,而不是将它建立在自己的憧憬上.尽管去任何的目的地,都必须考虑到现实的出发点,建立任何的目标,都必须考虑到现实的条件.但是,确立目标时,如果过分地强调现实的可能性,而不是强调对未来的憧憬,我们就会发现,建立的目标,十有八九不会是什么太大的目标.没有远大目标牵引的人生,他的潜能不会有太大的发挥空间.正如高尔基所言：“目标越高远,人的进步就越大.”
2、常常根据自己现有的能力来确立目标,而不先确立目标然后才去逐一准备达成该目标所必备的能力.如果我们先确定目标,然后去准备能力的话,我们会发现能力提升的速度显而易见.根据自己能力来订立目标的人,他所订立的目标常常不会是什么太大的目标,并且他的能力似乎总是不见长进.因为没有大目标的牵引,你的能力也不会有太大的提升,没有太大的提升,当然也就不会达成太大的目标.能力是一个相对的概念,绝不是天生的,而是后天有计划地去准备出来的.先订立目标,后准备能力.确立一个有挑战性的目标,你的能力一定会在挑战中迅速提升.
3、将没有量化、有实现的想法,当成是目标.其结果就是无法衡量进度,也无法衡量结果.同时也容易造成自己有意无意地压缩梦想,以适应残酷的现实.
4、根据现有的信息来确立目标,而不是先确定目标,然后再去找寻能够帮助目标达成的信息.在我们的大脑生理结构中有一个网状系统,是门用来过虑信息的.这个系统中,有两种信息能够自动通过,一种是你认为重要的,一种是你认为是危害的.（小孩哭声、飞机）旦确立,你就无疑给自己的大脑潜意识下了一道指令,与之相关的信息就是重要的信息.然后你的网状系统就会自动地帮助我们过虑一些有用的信息.（球迷、收藏家、记者）
先确立目标,然后跟目标相关的信息就会自动地向你涌来.没有目标,我们常常得到一些随机的、乱七八糟的信息.很多人都抱怨没有机遇,其实每个人每天都会面临着成千上万的机遇,只是如果他连目标都没有,所以什么机遇他都看不到.很多都抱怨找不到帮助自己达成目标的信息,其实据专家统计,全世界一天正式发表的论文,如果让你一个人全部看完,大概需要1100年的时间.不是没有信息,是我们不知道到底需要什么样的信息.依据现有的信息来确立我们的目标,我们很容易坠入信息的陷阱,过不多久我们就会发现,这并不是我们真正所需要的信息,或者是我们轻而易举地受到另一个信息的诱惑而放弃现在的追求.
达成目标的方法：
目标一旦确立,接下来我们就需要将它分解成一个个阶段性的小目标,以利于目标的一步步达成.
分解目标最有效的方法：
剥洋葱法：像剥洋葱一样,将大目标分解成若干个小目标,再将每一个小目标分解成若干个更小的目标,一直分解下去,直到现在该去干点什么.实现目标的过程,是由现在到将来的,由低级到高级,由小目标到大目标,一步步前进.但是,设定目标最高效的方法,却是与实现它的过程正好相反.运用剥洋葱的方法,由将来到现在,由大目标到小目标,由高级到低级,层层分解.
在我们做个人生涯规划的过程当中,我们可以这样运用剥洋葱的方法.首先,找到自己的梦想,然后将梦想明确化,变成我们人生的终极目标.然后将终极目标演化成我们人生的总体目标.总体目标不要太多,最好只有一个,不要超过两个.然后,把总体目标,分解成几个五年至十年的长期目标.再继续分解下去,把每个长期目标,分解成若干个两到三年的中期目标.然后把两到三年的中期目标,分解成若干个六个月到一年的短期目标.然后将每个短期目标,分解成月目标,周目标,日目标,最后一起分解到现在该去干些什么.
所有的目标,不管它有多大,一定要分解到——你现在去做些什么!
因为你现在所做的每一件事情,都应该跟我们的梦想相关联,否则这个梦想,实现的可能性,已经不太大了.
多叉树法：我们可以想像一下,有一棵大树,从树干开始,就会有若干个分枝,每个分枝会有更小的树枝,每个更小的树枝有再小的树枝,直到叶子.我们将树干表示大目标,每个树枝代表小目标,叶子就是我们现在的目标,或是我们现在要去做的每件事情,所应该达到的结果.
将一个目标,做多叉树的分解的技巧：
首先,弄清楚大目标和小目标之间的逻辑关系.
1） 小目标是大目标的条件.
2） 大目标是小目标的结果.
3） 小目标如果全部实现,那么大目标一定就会跟着实现.
写下一个大目标,然后问：要实现该目标的条件是什么?
列出实现目标的必要条件和充分条件.完成这些条件,就是达成该大目标之前必须首先达成的小目标.每一个小目标,就是大目标的第一层树叉.
接下来,再问：要实现这些小目标的条件是什么?
列出达成每一个小目标,所有的必要条件与充分条件.这样就会变成,各处的小目标的第二层树叉.
如此类推,直到画出所有的树叶（即时目标）,才算完成该目标的多叉树分解.每个目标最后都可以被描绘成一棵枝繁叶茂的大树.
从叶子到树枝,再到树干,不断地问：如果这些小目标均达成,那么大目标一定会达成吗?
回答如果是“是”,表示这个分解已经完成.如果回答“不一定”,表明所有列出的条件,还不够充分.继续补充被忽略掉的树枝（小目标）.一棵完整的目标多叉树,就是一套完整的达成该目标的行动计划.目标多叉树,又叫“计划多叉树”.
（两年升一级、建立幸福家庭）
PS：不断练习
如何来评估目标的合理性,及判断目标是否达成?
目标评估：
目标合理性的评估、计划可行性的评估.两项评估的核心,是对目标大小的评估.
1） 当目标多叉树已经分解完成后,单位时间内无法完成树叶所显示的工作量,表明该目标太大.（如销售员三年收入超过千万）
2） 当目标多叉树已经分解完成后,单位时间内可以轻易完成树叶所显示的工作量,表明该目标太小.（如十年之间薪水翻一番）
判断目标能否达成：
1） 充要判断法.将目标多叉树分解后,如果列出的条件仅仅是必要条件.即使是小目标全部达成,大目标也不一定会达成,只是可能达成.如果列出的条件,是充分且必要的条件,除了必要条件外,还有各种辅助条件,表明只要小目标全部达成,该大目标一定会达成；如果小目标全部达成,而大目标不一定达成,表明分解时忽略了其他的条件.这时立即予以补充,直到条件完全充分为止.
2） 直接判断法.针对每一个目标,直接问自己下面的问题,自问自答,答案可以让我们自己判断,该目标是否能达成.
Q：
i. 为何要达成这个目标?
ii. 达成这个目标的意愿,到底有多强烈?
iii. 达不成,怎么样?
iv. 愿意付出什么样的代价?
A：
i. 十条以上的理由
ii. 意愿的强度是100%
iii. 不成功,便成人!
iv. 愿意付出任何代价
这个世界日新月异,现实是千变万化的,如果一个目标在将来,它所依据的现实条件发生意想不到的变化,这时该怎么办呢?
唯一不变的,就是变化.在实现目标的过程当中,当我们遇到种种没有预测到的变化时,我们必须立即做出反应,调整自己以适应变化.
修正目标的基本法则：
1、 修正计划,而不是修正目标.如果更改目标成为习惯,那么这个习惯很可能让我们一事无成.目标一旦确立,绝不可以轻易更改,尤其是终端目标.可以不断修正的是,达成目标的计划（过程目标）.英国人的一句谚语：“目标刻在水泥上,计划写在沙滩上.”
2、 修正目标的达成时间.一天不行,可以改成两天,一年不行,可以改成两年.坚持到底永不放弃,终将成功.
3、 修正目标的量.三思而后行,不要轻易地压缩梦想,以适应这个残酷的现实.应有的思维模式是,不惜一切努力,找寻新的方法以改变现实,达成目标.
4、 放弃目标.虽然屡战屡败,但仍然可以屡败屡战,对于成功者而言,这个世界根本没有失败,只是暂时还没有成功.只要不服输,失败就绝不会成定局.
5、 面对新的目标,切勿重复以上的循环,而永远只重复修正法则的第一步.永远修正计划、修正计划、修正计划,并最终达成目标.
快速达成任何目标的成功配方：（九大步骤）
步骤一：做一个决定,决定要成功.
步骤二：写下已经量化的目标,并且给每个目标列出十条以上为何要实现它的理由.
步骤三：用多叉树制定计划,分解目标,倒推至今天.拟定计划,设定时间表.
步骤四：列出所有必要条件和充分条件.注明解决方法.
步骤五：要实现什么样的目标,自己必须变成什么样的人.改变自己.
步骤六：运用潜意识的力量,正面自我暗示.永远积极思考.
步骤七：行动第一,立即行动,大量行动.让自己开始忙起来.记住：让自己每一分、每一秒,都做最有生产力的事情.
步骤八：每天睡觉的时候,做一次自我检讨.衡量进度,做积极的修正.
步骤九：坚持到底,永不放弃,直到成功!