除了专业知识（这一点其实并不重要,到了公司很多知识都是从头学起的,除非是科学领域,不然,人的态度远远重要于知识.）
第一点就是恒心了,谁这个可以从一个人挖进,挖几步就跑了又挖起步就跑了,始终是找水而没有挖进来讲,一个故事讲明道理.
第二点就是知错能改,这是一个能进步的主要因素,这种奋进而谦虚的态度决定了高层对你的作用与否
第三点我觉得是积极心态.
根据二三,再分别设计两个小故事,插在里面.
最后议论一下：以我的工作经验看来,刚毕业的大学生常常出现这些问题：1浮躁,总想着谁谁多少工资多少钱,不想人为什么那么多钱,也不想自己为单位付出了什么,只想着自己得到了什么.2缺少感恩和反思,给父母打电话时撒娇发脾气多于关心问候,把公司领导当阶级敌人这一点最莫名其妙.3缺少责任心,这一点最致命,交待给的任务能拖就拖.4不注意细节,工作只求60分,不追求完美.这有些就是在大学养成的坏习惯了. 除了专业知识（这一点其实并不重要,到了公司很多知识都是从头学起的,除非是科学领域,不然,人的态度远远重要于知识.）
第一点就是恒心了,谁这个可以从一个人挖进,挖几步就跑了又挖起步就跑了,始终是找水而没有挖进来讲,一个故事讲明道理.
第二点就是知错能改,这是一个能进步的主要因素,这种奋进而谦虚的态度决定了高层对你的作用与否
第三点我觉得是积极心态.
根据二三,再分别设计两个小故事,插在里面.
最后议论一下：以我的工作经验看来,刚毕业的大学生常常出现这些问题：1浮躁,总想着谁谁多少工资多少钱,不想人为什么那么多钱,也不想自己为单位付出了什么,只想着自己得到了什么.2缺少感恩和反思,给父母打电话时撒娇发脾气多于关心问候,把公司领导当阶级敌人这一点最莫名其妙.3缺少责任心,这一点最致命,交待给的任务能拖就拖.4不注意细节,工作只求60分,不追求完美.这有些就是在大学养成的坏习惯了.