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四险一金+ 1800每月税后+年终奖8000-12000
一金四险它是什么?
1.现在的工作人员通常是社会保险“五险一金的具体五险：养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金即：住房公积金.
住房公积金基金;具体单位和个人承担的比例是分别为50％,认为是计算按照个人全年平均工资的状态：的住房公积金资金不减少超过了工资的10％,和良好的经济单位可以有更高的规定,职工和单位各承担50％的住房公积金的员工很划算啊!
五险一的,在按照工资水平的,单位和个人的承担比例一般是：20％养老保险单位承担,个人承担8％,医疗保险应当承担6％,个人2％;失业保险单位承担2％,1％的个人,由所在单位全部承担,生育保险1％,工伤保险0.8％全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
特定的朋友说“保险”中应包括五险一金“内,估计生育保险没指望!负担得起的生育保险女职工,男的感觉是没有那么大!
四险一金+ 1800每月税后+年终奖8000-12000
一金四险它是什么?
1.现在的工作人员通常是社会保险“五险一金的具体五险：养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金即：住房公积金.
住房公积金基金;具体单位和个人承担的比例是分别为50％,认为是计算按照个人全年平均工资的状态：的住房公积金资金不减少超过了工资的10％,和良好的经济单位可以有更高的规定,职工和单位各承担50％的住房公积金的员工很划算啊!
五险一的,在按照工资水平的,单位和个人的承担比例一般是：20％养老保险单位承担,个人承担8％,医疗保险应当承担6％,个人2％;失业保险单位承担2％,1％的个人,由所在单位全部承担,生育保险1％,工伤保险0.8％全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
特定的朋友说“保险”中应包括五险一金“内,估计生育保险没指望!负担得起的生育保险女职工,男的感觉是没有那么大!