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按照人社部的推进步骤,首先进行的是央企高管薪酬改革,接着将重点推进劳动密集型中小企业员工工资正常增长机制建设和机关事业单位的工资分配制度改革。工资分配制度改革(  )①由我国的所有制结构决定②是提高效率的根本举措③符合全面建成小康社会的新要求④是再分配促进公平的重要机制。A. ①③B. ②③C. ①④D. ③④

2019-04-27

按照人社部的推进步骤,首先进行的是央企高管薪酬改革,接着将重点推进劳动密集型中小企业员工工资正常增长机制建设和机关事业单位的工资分配制度改革。工资分配制度改革(  )
①由我国的所有制结构决定
②是提高效率的根本举措
③符合全面建成小康社会的新要求
④是再分配促进公平的重要机制。

A. ①③

B. ②③

C. ①④

D. ③④

优质解答
①说法正确,所有制决定分配制度,工资分配制度改革是由我国的所有制结构决定的,故入选;
②说法错误,工资分配制度改革有利于提高效率,但不是提高效率的根本举措,故排除;
③说法正确,工资分配制度改革能促进生产力发展,提高人民生活水平,符合全面建成小康社会的新要求,故入选;
④说法错误,工资分配制度改革是初次分配中促进公平的重要机制,不是再分配促进公平的重要机制,故排除
故选:A
①说法正确,所有制决定分配制度,工资分配制度改革是由我国的所有制结构决定的,故入选;
②说法错误,工资分配制度改革有利于提高效率,但不是提高效率的根本举措,故排除;
③说法正确,工资分配制度改革能促进生产力发展,提高人民生活水平,符合全面建成小康社会的新要求,故入选;
④说法错误,工资分配制度改革是初次分配中促进公平的重要机制,不是再分配促进公平的重要机制,故排除
故选:A
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