一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V
1.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续,按照一定的程序办事,并必须进行档案式管理.____
B.正确 满分：4 分
2.我国企业 _B___是全球战略管理形成的基础.
A.规模的不断扩大B.竞争力的不断提高C.实力的不断增强D.市场份额的不断增加 满分：4 分
3.厂服厂徽属于组织文化结构中的（C.）
A.物质层B.制度层 C精神层D.理论层 满分：4
分4.战略联盟至少需要的企业个数_A___
A.2B.3C.4D.5 满分：4 分
5.职务分析也就是岗位描述.___B_
A.正确B.错误 满分：4 分
6.分工协作关系是由___A_限定的.
A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标 满分：4 分
7.管理层次的多少与___C_的大小密切相关.
A.管理目标B.管理内容C.管理幅度D.管理方式 满分：4 分
8.管理者对（ D）实施管理活动
A.管理方向B.管理决策C.管理对象D.管理组织 满分：4 分
9.统一指挥原则最早由___D_提出.
A.霍桑B.泰罗C.梅约D.法约尔 满分：4 分
10.来自下级尊敬的权力是（ D）
A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权 满分：4 分
11.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度.A____
A.正确B.错误 满分：4 分
12._D___ 又称为职位说明.
A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告 满分：4 分
13.（ B）既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信B.权力C.报酬D.管理 满分：4 分
14.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度_C___
A.越低B.不变C.越高D.不一定 满分：4 分
15.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.B____A.正确B.错误 满分：4 分 一、单选题（共 15 道试题,共 60 分.）V
1.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续,按照一定的程序办事,并必须进行档案式管理.____
B.正确 满分：4 分
2.我国企业 _B___是全球战略管理形成的基础.
A.规模的不断扩大B.竞争力的不断提高C.实力的不断增强D.市场份额的不断增加 满分：4 分
3.厂服厂徽属于组织文化结构中的（C.）
A.物质层B.制度层 C精神层D.理论层 满分：4
分4.战略联盟至少需要的企业个数_A___
A.2B.3C.4D.5 满分：4 分
5.职务分析也就是岗位描述.___B_
A.正确B.错误 满分：4 分
6.分工协作关系是由___A_限定的.
A.组织结构B.授权与分权C.组织人员配备D.组织目标 满分：4 分
7.管理层次的多少与___C_的大小密切相关.
A.管理目标B.管理内容C.管理幅度D.管理方式 满分：4 分
8.管理者对（ D）实施管理活动
A.管理方向B.管理决策C.管理对象D.管理组织 满分：4 分
9.统一指挥原则最早由___D_提出.
A.霍桑B.泰罗C.梅约D.法约尔 满分：4 分
10.来自下级尊敬的权力是（ D）
A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权 满分：4 分
11.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度.A____
A.正确B.错误 满分：4 分
12._D___ 又称为职位说明.
A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告 满分：4 分
13.（ B）既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信B.权力C.报酬D.管理 满分：4 分
14.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度_C___
A.越低B.不变C.越高D.不一定 满分：4 分
15.目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法.B____A.正确B.错误 满分：4 分