材料一：我国大学毕业生近年来的人数如下：2007年495万、2008年559万、2009年达到611万。而目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万左右，2008年还有150万大学生毕业生等待就业。

材料二、2009年，我国人才供需结构对比如下：用人单位需要情况是：硕士及其以上研究人员占19%、本科毕业生占46%、专科职业技术人员占35%；而劳动力的供给情况是：硕士及其以上14%、本科毕业生60%、职业技术人员26%。

材料三：某机构对3000名2009年毕业生的就业意向进行了调查：首选地是沿海发达地方的占74.8%、中部城市占25.2%、西部和北部地区占2%；首选岗位是传统的白领占71%、传统的蓝领占27%、新兴部门占2%。

材料四：为促进高校毕业生就业，国务院及有关部门以空前的力度出台了一系列政策措施：如开辟公共服务和社会管理的岗位，以优惠政策鼓励中小企业、非公有制企业更多地吸纳大学生，举办大型招聘活动，提供岗位信息，通过优惠政策、支持鼓励大学生自主创业，建立就业创业见习基地提高职业技能。各项政策措施含金量之大、覆盖面之宽前所未有。

（1）材料一 、二 、三反映了我国就业状况的哪些特点

（2）运用经济生活的有关知识，结合上述材料谈谈应如何促进大学生的就业？