个人认为这个题目需要注意一个条件,就是effective,就是说必须要突出成员融入决策会更有效率
1、成员融入决策针对不同方案优劣势有更多想法,比leader自己想的多,那么决策起来更加有依据,所以高效----使决策有效
2、成员自己参与决策,对决策结果更认同,所以执行有效----使决策执行有效（因为是有效的leader,所以执行有效也算）
3、一旦决策失败,因为成员参与了决策,所以对决策内容和可能失败原因都很了解,所以团队解决失败问题也有效----万一失败,挽回也有效
这是从决策的三个阶段给的思路 个人认为这个题目需要注意一个条件,就是effective,就是说必须要突出成员融入决策会更有效率
1、成员融入决策针对不同方案优劣势有更多想法,比leader自己想的多,那么决策起来更加有依据,所以高效----使决策有效
2、成员自己参与决策,对决策结果更认同,所以执行有效----使决策执行有效（因为是有效的leader,所以执行有效也算）
3、一旦决策失败,因为成员参与了决策,所以对决策内容和可能失败原因都很了解,所以团队解决失败问题也有效----万一失败,挽回也有效
这是从决策的三个阶段给的思路