优质解答
(1)仔细阅读图表,抓住其实质,依据课本知识组织答案,包括学习效率的高低和积极情绪有关,积极情绪促进学习效率的提高.
(2)仔细分析图表,找出其实质解答即可.在低难度任务中,处于较高动机水平的工作效率最高,在中等难度任务中,处于中等动机水平的工作效率最高,在高难度任务中,处于较低动机水平的工作效率最高,很显然,是那些可以灵活调整自己动机强度的人.因为在现实环境中,没有一个人总是在执行固定难度的任务,而是总会遇到不同性质的任务,显而易见,只有能够根据任务性质调整自己的动机的人才能够取得较好的成绩.
(3)根据教材知识,情绪是可以调控的.调控情绪的具体方法有:①认知调节;②理智控制;③合理宣泄;④心理放松;⑤行为调节;⑥理性升华.
故答案为:
(1)学习效率的高低和积极情绪有关,积极情绪促进学习效率的提高.
(2)要根据任务性质调整自己的动机,这样的人才能够取得较好的成绩.
(3)意志控制法、注意转移法、认识改变法、合理发泄法、尽情倾诉法、情绪升华法.
(1)仔细阅读图表,抓住其实质,依据课本知识组织答案,包括学习效率的高低和积极情绪有关,积极情绪促进学习效率的提高.
(2)仔细分析图表,找出其实质解答即可.在低难度任务中,处于较高动机水平的工作效率最高,在中等难度任务中,处于中等动机水平的工作效率最高,在高难度任务中,处于较低动机水平的工作效率最高,很显然,是那些可以灵活调整自己动机强度的人.因为在现实环境中,没有一个人总是在执行固定难度的任务,而是总会遇到不同性质的任务,显而易见,只有能够根据任务性质调整自己的动机的人才能够取得较好的成绩.
(3)根据教材知识,情绪是可以调控的.调控情绪的具体方法有:①认知调节;②理智控制;③合理宣泄;④心理放松;⑤行为调节;⑥理性升华.
故答案为:
(1)学习效率的高低和积极情绪有关,积极情绪促进学习效率的提高.
(2)要根据任务性质调整自己的动机,这样的人才能够取得较好的成绩.
(3)意志控制法、注意转移法、认识改变法、合理发泄法、尽情倾诉法、情绪升华法.